不是不可能，只是你沒有勇氣“破冰”

2020年11月5日新紅陽家居廣東公司產值“破冰”活動員工表彰大會在公司隆重召開。

回首今年，一路走來我們感慨萬千，上半年受新冠疫情影響整個家居行業均受到不同程度的沖擊，業績出現斷崖式下滑，訂單量的不飽和導致技術型員工大量回流，隨著經濟的復蘇，珠三角家居行業均面臨著用工荒的局面。

面臨如此嚴峻的形式，廣東公司在朱玉山總經理的帶領下快速決策做出戰略調整迅速止虧，下半年市場經濟逐步回暖，通過廣東公司全體員工的共同努力，廣東公司業務量激增，在增量的過程中逐步凸顯產能不足無法滿足市場需求的態勢，在行業出現用工難的情況下，廣東公司多管齊下，在進行一線技工招聘激勵的同時大膽創新，大力開展設備技改工作，最大化縮短工藝流程減少產品中轉用工需求，從勞動密集型企業結構向技術密集型企業邁進。富民制造事業部積極部署全員動員，改變思想，在現有人員配置基礎上做出產值提升計劃立下軍令狀， 并快速和公司形成“對賭”，建立獎懲機制，10月富民硬體制造線總產值較年度最高單月產值提升240萬元，人均產值較9月提升1萬突破5萬元，初步滿足客戶產品交付，11月富民制造事業部繼續深化推動產值提升方案，積極開展精益化生產最大化的提高人工效能，11月富民制造事業部硬體超計劃達成預定目標，較年度單月最高產值提升380萬元，人均產值首次突破6萬元，達到6.5萬元；軟體人均產值突破7萬元，人均產值達到7.5萬元。新紅陽家居廣東公司在朱玉山總經理的帶領下展開的一系列舉措，有效的保障了產品交付，最大化提高了員工的工作熱情并推起了新一輪的改革和創新熱潮。

2020年11月5日新紅陽家居廣東公司舉行隆重集會，新紅陽家居廣東公司朱玉山總經理對此次產值“破冰”活動的先進個人和生產團隊全員發放獎金并進行表彰；廣東公司朱玉山總經理對此次“破冰”活動給予高度評價并對全體員工提出新的期望，希望全體員工在后續的工作中再接再厲，加快企業轉型步伐，加快信息化管理進程，努力提升生產效率，從管理粗放型企業升級為集約型企業，節約成本、努力創新、譜寫躍進新篇章。